13 сентября 2016 года

Новые сроки оплаты труда с 3 октября 2016 года

В 2016 году президентом Российской Федерации был подписан закон, который устанавливает предельный срок перечисления заработной платы сотрудникам.

Так, с 3 октября 2016 года между авансом и окончательным расчётом должно пройти не более 15 календарных дней, то есть работодатели обязаны оплачивать труд «не реже, чем каждые полмесяца» (ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

Однако не запрещено перечислять зарплату до назначенной даты  и непосредственно 15-го числа - это не является нарушением законодательства.

Но если сроки оплаты труда нарушаются, то работодатель может быть оштрафован (ст. 5.27 КоАП РФ).

Предусмотрены следующие штрафы:

- для должностных лиц: от 10 000 руб., (при повторном нарушении - от 20 000 руб.)
- для юридических лиц от 30 000 руб., (при повторном нарушении - от 50 000 руб.)
- для предпринимателей от 1 000 руб., (при повторном нарушении - от 10 000 руб.).

Данные штрафы действуют, если деятельность работодателя не содержат признаков уголовного преступления.

Также обращаем внимание, что до 3 октября работодатели или ответственные лица должны внести изменения в соответствующие положения трудовых договоров сотрудников. Изменение трудовых договоров избавит работодателей не только от штрафов, но и от необходимости выплачивать работникам % за задержку заработной платы.

Институт экономики, управления и социальных отношений предлагает ознакомиться с принятыми нововведениями в трудовом законодательстве на семинарах, посвященных регламентированию труда и оформлению трудовых отношений.

Семинары и конференции Института направлены на повышение компетенции и квалификации специалистов кадровых служб, на изучение необходимых профессиональных знаний и на получение практического результата в профессиональной сфере.

Подробнее о семинарах Института для кадровых специалистов:

12-13 октября
Организация, нормирование и оплата труда. Повышение эффективности рабочих мест

19-20 октября
Профессиональные стандарты в кадровой службе: практика внедрения и применения

27-28 октября
Практика привлечения иностранных работников с учетом изменений в законодательстве

10-11 ноября
Практика кадрового делопроизводства с учетом новаций трудового права

15-16 ноября
Разрешение трудовых споров в интересах работодателя: правовые рекомендации и судебная практика

24-25 ноября
Оценка, обучение и аттестация персонала с учетом требований профстандартов