22 апреля 2016 года

Практика кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство объединяет все виды работы с документацией, относящейся к управлению персоналом: разработка документов, ведение личных дел, учёт рабочего времени, начисление и расчёт заработной платы персонала, подготовка приказов и т.д.

Организация кадрового делопроизводства – это, без сомнения, сложный процесс ведения документооборота, связанного с трудовыми отношениями, существующими в каждой компании. Грамотное построение делопроизводства является базой для поддержания успешной деятельности организации.

Сегодня, чтобы избежать претензий со стороны инспекций труда при проверках, каждому кадровику необходимо не только уметь грамотно оформлять документы своей профессиональной сферы, но и быть в курсе последних изменений трудового законодательства.

Кроме того, чтобы своевременно перейти на новые принципы работы после принятия новых стандартов и законодательных актов  кадровой деятельности и успешно вести делопроизводство по кадрам - кадровикам необходимо систематически повышать свою квалификацию.

Институт экономики, управления и социальных отношений приглашает в Москву специалистов служб управления персоналом и представителей кадровых служб пройти обучение с целью повышения уровня квалификации по программе: «Практика кадрового делопроизводства с учетом изменений Трудового кодекса».

Обучение посвящено рассмотрению всех вопросов, связанных с оформлением трудовых документов в соответствии с последними поправками в Трудовом кодексе. Также в процессе обучения будут рассмотрены наиболее распространенные нарушения кадрового делопроизводства, поправки в порядке приема на работу, применение профессиональных стандартов в текущем году, правовые аспекты организации рабочего процесса, принципы сокращения и увольнения персонала и многое другое.

В ходе обучения участники рассмотрят и проработают на практике сложные вопросы кадрового делопроизводства в соответствии с поправками трудового законодательства в 2015-2016 гг.

Кроме семинара по кадровому делопроизводсту кадровикам будут интересны мероприятия по следующим программам: «Применение профессиональных стандартов», «Управление персоналом учреждений», «Увольнения и сокращения», «Нормирование труда», «Оплата труда», «Проверки ГИТ» и многое другое.

Подробная информация о практике кадрового делопроизводства>>>>