К участию в семинаре приглашаются руководители государственных и муниципальных учреждений, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб
На семинаре будут рассмотрены правовые и организационные вопросы в управлении кадрами и регулировании оплаты труда персонала государственных и муниципальных учреждений с учетом внедрения эффективных контрактов и профессиональных стандартов.
Новое в законодательстве об оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях
Новое в нормативно-правовой базе, регламентирующей оплату труда и трудовые отношения. Рекомендации по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений на 2018 год. Полномочия федеральных, региональных и местных органов власти в вопросах финансирования оплаты труда для учреждений.
Регулирование оплаты труда работников учреждений
Обязательные требования к размерам индивидуальной оплаты труда. Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы. Новое в регулировании оплаты труда руководителя учреждения. Формирование фонда заработной платы. Централизация средств на стимулирующие выплаты. Альтернативные варианты использования бюджетных ассигнований для оплаты труда. Привлечение средств из внебюджетных источников.
Внедрение новых систем оплаты труда в учреждениях
Рекомендации по разработке и внедрению новых систем оплаты труда. Изменения в локальных актах: положении об оплате труда и премировании, коллективном договоре, правилах внутреннего распорядка. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей.
Практика применения профстандартов в бюджетной сфере
Подготовка учреждений к внедрению профстандартов, особенности переходного периода, проблемы и перспективы. Реестр профстандартов, областей и видов профессиональной деятельности, трудовых функций, ОКЗ, ОКВЭД. Соотношение реестра профстандартов, ЕТКС и ЕКСД.
Трудовой договор в государственных и муниципальных учреждениях
Порядок заключения, изменения условий и расторжения трудового договора. Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда учреждения. Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
Внедрение эффективных контрактов в государственных и муниципальных учреждениях
Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт. Новые подходы к должностным обязанностям и условиям оплаты труда. Разработка показателей эффективности работы сотрудников: методические рекомендации. Эффективный контракт руководителя. Споры при отказе от подписания контракта.
Доплаты, надбавки, компенсации в государственных и муниципальных учреждениях
Доплаты работникам за сверхурочную работу, ненормированный рабочий день, работу в праздничные и выходные дни. Особенности оплаты совмещения должностей в учреждениях. Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания. Выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Документальное оформление, типичные ошибки.
Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях
Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях с учетом внедрения профстандартов. Нормирование численности персонала. Методы изучения трудовых процессов и затрат трудового времени. Показатели и критерии оценки деятельности работников учреждений. Новые условия нормирования труда при совмещении должностей.
Особенности оплаты труда государственных гражданских и муниципальных служащих
Особенности начисления материальной помощи, единовременных выплат к отпуску, премий. Районные коэффициенты и надбавки за стаж. Новое о ежегодных оплачиваемых отпусках гражданских служащих. Формирование резерва отпусков. Исчисление денежного содержания за период отпуска, командировки. Выплата денежных компенсаций за неиспользованные отпуска.
Государственный контроль за реализацией нововведений
Проверки ГИТ: основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры. Основные нарушения законодательства об оплате труда из практики ГИТ. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц. Порядок привлечения к административной и уголовной ответственности.
МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ, автор публикаций по трудовому праву.
АНДРУСОВ Вадим Эдуардович – Начальник отдела трудовых отношений и профессиональных стандартов Министерства здравоохранения Российской Федерации.
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
БАЗЕЕВА Альмира Рашитовна – Ведущий консультант Департамента развития комплексных решений компании «Бюджетные и Финансовые Технологии», руководитель региональных проектов по повышению эффективности бюджетных расходов.
Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).
Стоимость участия – 29 800 рублей (НДС не облагается). При участии в семинаре 2-х и более участников от одной организации – 26 800 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: обучение на семинаре, комплект учебно-методических материалов, обеды в ресторане, кофе-паузы, Удостоверение о повышении квалификации.
Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.
Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиницы «Космос»
Адрес: 129366, г. Москва, проспект Мира, д. 150.
Проезд: станция метро «ВДНХ», выход из первого вагона от центра.
При участии двух и более представителей от организации скидка 10%
Комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации.
