Руководителям предприятий и организаций, руководителям и специалистам служб управления персоналом, кадровых служб, ОТиЗ
1. Актуальные изменения законодательства, регулирующего режим рабочего времени
Новое в законодательстве об оплате сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, предоставлении обеденного перерыва (ФЗ от 18.06.2017 № 125-ФЗ). Разъяснения Минтруда от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 об установлении неполного рабочего времени.
2. Регламентирование учета рабочего времени в организации
Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда. Положение о премировании. Коллективный договор. Закрепление режима учета рабочего времени в трудовых договорах и допсоглашениях. Табель учета рабочего времени. Приказы о назначении ответственных за учет. Требования по срокам хранения документов по учету рабочего времени.
3. Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени
Новый порядок оплаты сверхурочной работы, оплата работы в выходные и праздничные дни. Правовые ограничения использования сверхурочного труда. Особенности оформления сверхурочной работы. Гарантии работникам в случае привлечения их к сверхурочной работе. Особенности привлечения работников к работе в ночное время.
4. Ненормируемый рабочий день и сменный режим работы
Понятие ненормированного рабочего дня; особенности документирования, расчет нормы часов, отличие от работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Ограничение года права работодателя на установление ненормированного рабочего дня. Планирование переработок. Сменный график: ознакомление работников с графиком сменности, сокращение продолжительности работы в ночное время, доплаты. Гарантии работникам, работающим в режиме ненормируемого рабочего времени.
5. Гибкий график работы, режим неполного рабочего времени
Категории персонала, имеющие право работы в режиме гибкого графика. Разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня. Новый порядок определения неполного рабочего времени и сокращенной продолжительности рабочего дня. Составление графиков работы при неполном рабочем времени. Необходимость информирования службы занятости о переходе на режим неполного рабочего времени.
6. Особенности установления режима труда отдельным категориям работников
Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей: новые требования, варианты установления оплаты, инспекционная практика. Новое в регулировании дистанционного труда и труда надомников. Особенности режима работы: беременных женщин, матерей-работниц, лиц с семейными обязанностями. Особенности привлечения к труду студентов. Особенности учета рабочего времени водителей.
7. Правила предоставления и оформления отпусков
График отпусков: порядок составления и внесения изменений. Продолжительность основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Разделение отпуска на части; перенос и продление отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск с последующим увольнением. Порядок предоставления и продолжительность отпуска без сохранения зарплаты. Учебный отпуск. Отпуск по беременности и родам; по уходу за ребенком.
8. Особенности применения суммированного учета рабочего времени
Порядок выбора учетного периода. Организация учета рабочего времени и составления графиков сменности. Порядок определения и перерасчета нормы часов. Оплата труда, доплаты и надбавки, выплата пособий. Суммированный учет водителей.
ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна - практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.
КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.
ЧИКАНОВА Людмила Алексеевна - д.ю.н., Заведующая отделом законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.
ЖУРАВЛЁВА Ирина Витальевна, Консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», практикующий юрист по трудовому праву.
БУЯНОВА Татьяна Олеговна - д.ю.н., Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», практикующий адвокат в сфере защиты трудовых прав.
Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет – 29 200 рублей (НДС не облагается).
При участии в семинаре двух и более участников от одной организации предоставляется СКИДКА 10%: стоимость участия одного слушателя – 26 300 рублей (НДС не облагается).
Для участия в семинаре необходимо:
Зарегистрироваться по телефону 8 (495) 223-70-80 или на нашем сайте
Получить счет на оплату регистрационного взноса.
Оплатить счет и выслать копию платежного поручения на e-mail: info@seminar-inform.ru.
В назначении платежа обязательно указать номер счета, название семинара и ФИО участника (ов)
В случае отказа от участия в семинаре после оплаты взноса заявление об отказе необходимо прислать на e-mail: info@seminar-inform.ru.
Задать вопрос или узнать подробности вы можете по телефону 8 (495) 223-70-80 или по e-mail: info@seminar-inform.ru
Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиницы «Космос»
Адрес: 129366, г. Москва, проспект Мира, д. 150.
Проезд: станция метро «ВДНХ», выход из первого вагона от центра.
При участии двух и более представителей от организации скидка 10%
Комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации.
