АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УВОЛЬНЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В 2017 ГОДУ

[АРХИВ]
Дата
12-
13 октября
Место проведения
Москва, Конгресс-центр гостиницы «Космос»
Для кого семинар

К участию приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и бухгалтерских служб, служб управления персоналом, ОТиЗ 

Программа мероприятия

Соблюдение интересов работодателя при прекращении трудового договора

Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски. Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия. Критерии законности и обоснованности увольнения. Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

Порядок и оформление увольнения

Составление, оформление, регистрация документов в целях защиты интересов работодателя. Сроки, определяющие порядок увольнения. Документы-основания для увольнения работников. Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора. Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки.

Сокращение персонала и ликвидация организации

Массовое сокращение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности. Сроки и порядок предупреждения работников. Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения. Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

Увольнение как вид дисциплинарного взыскания

Порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам. Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям. Порядок выявления и оформления нарушений. Определение даты увольнения по разным основаниям. Оформление расторжения трудового договора. Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок. Основания для восстановления уволенного. Увольнение за алкогольное опьянение.

Увольнение при несоответствии занимаемой должности

Процедуры оценки и аттестации персонала, в т.ч. с учетом новой практики применения профессиональных стандартов. Альтернативные способы проверки компетенции работника. Увольнение вследствие недостаточной квалификации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе: алгоритм действий и документальное подтверждение результатов аттестации.

Иные основания увольнения по инициативе работодателя

Неисполнение своих трудовых обязанностей. Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных. Увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов. Принятие необоснованного решения руководителем организации. Предоставление подложных документов. Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет. Расторжение договоров с совместителями и временными работниками, иностранцами.

Выплаты, связанные с увольнением работника

Порядок проведения окончательного расчета и выдачи документов. Гарантии и компенсации при увольнении. Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения. Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

Правовые риски при увольнении работников, трудовые споры

Последствия незаконного увольнения. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Действия работодателя в ответ на обращение работника в Гострудинспекцию, в прокуратуру, в суд. Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия. Ответственность за нарушения.

Эксперты

БЕЛИЦКАЯ Ирина Яковлевна – Заместитель директора Высшей школы юриспруденции, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., Профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий адвокат по трудовому праву.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Главный государственный инспектор труда, Начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.

Условия участия

Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).

Стоимость очного участия 27 500 рублей (НДС не облагается). При участии в семинаре 2-х и более участников от одной организации – 24 700 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: обучение на семинаре, комплект учебно-методических материалов, обеды в ресторане, кофе-паузы, Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость дистанционного участия 17 800 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: возможность просматривать трансляцию в прямом эфире, возможность задавать вопросы экспертам до начала семинара и во время трансляции, комплект учебно-методических материалов, видеозапись мероприятия, Удостоверение о повышении квалификации. 

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ».

Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.