ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ: ПРАКТИКУМ ПО ВНЕДРЕНИЮ И ПРИМЕНЕНИЮ

Дата
18-
19 декабря
Место проведения
Москва, Конгресс-центр гостиницы «Космос»
Для кого семинар

К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты  кадровых, юридических и бухгалтерских служб, ОТиЗ

Программа мероприятия

Формирование системы профессиональных стандартов

Профессиональные стандарты, их общая характеристика и назначение, возможности и ограничения, отличие от существующих справочников и классификаторов. Особенности внедрения системы профессиональных стандартов в государственных и муниципальных учреждениях. Отраслевые особенности внедрения профессиональных стандартов на предприятии.

Изменения в кадровых процедурах

Изменения в кадровых процедурах, зависящие от введения профстандартов в соответствии с новыми требованиями  законодательства. Порядок приведения в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессии работников. Особенности перевода работника на другие должности (профессии). Изменения в локальных нормативных актах. Изменение штатного расписания. Корректировка должностных инструкций под введенные профстандарты. 

Оценка персонала  с учетом введения профстандартов

Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профстандарту. Использование профстандартов и квалификационных справочников при принятии решений о заключении, изменении, прекращении (расторжении) трудового  договора. Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение. Влияние квалификационного уровня, определенного профстандартом, на оплату труда. Изменение должностных инструкций и порядок действий в случае несогласия работника с новыми требованиями. 

Аттестация персонала на соответствие профстандартам

Понятие и виды аттестации, условия проведения и ограничения. Льготные категории сотрудников при проведении аттестации. Подготовка администрации к проведению аттестации. Положение об аттестации персонала (структура, содержание, требования к положению). Аттестационная комиссия, её состав, полномочия, легитимность. Определение работников, подлежащих аттестации. Порядок проведения аттестации, сроки и периодичность. 

Независимая оценка квалификаций с 01.01.2017 года

Последовательность действий работодателя. Кто несет расходы на оценку. В каких случаях оценка носит обязательный характер. Центры оценки квалификации. Последствия оценки для работодателя: оценка у соискателей, оценка работников. 

Построение системы развития и обучения персонала с учетом требований профстандартов

Влияние профстандратов на систему профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Требования к образованию в профстандартах. Организация повышения квалификации и дополнительного образования работников. Изменения в системе корпоративного обучения. Формы и методы обучения. Организация обучения в случае несоответствия работника профстандарту. Возможности по взысканию с работника средств на повышение квалификации.

Споры и разногласия по итогам оценки: защита интересов работодателя

Несоответствие требованиям профессиональных стандартов: варианты решения сложных ситуаций. Последствия аттестации для работника (увольнение, переобучение, перевод на другую работу, изменение оплаты труда и т.д.). Порядок увольнения в случае непрохождения аттестации. Учет интересов работников при аттестации: уведомление, подготовка к аттестации, ознакомление с материалами и требованиями. Отказ работника от прохождения аттестации: правовые последствия. Споры по увольнениям по результатам аттестации.

Внедрение профстандартов в систему управления персоналом организации: новые возможности и новые риски

Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением профстандартов в организации.

Эксперты

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

КОСТЯН Ирина Александровна – д.ю.н., профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий адвокат по трудовому праву.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

ШНАЙДЕР Светлана Анатольевна - практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

Условия участия

Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).

Стоимость очного участия 28 800 рублей (НДС не облагается). При участии в семинаре 2-х и более участников от одной организации – 25 900 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: обучение на семинаре, комплект учебно-методических материалов, обеды в ресторане, кофе-паузы, Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость дистанционного участия 17 800 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: возможность просматривать трансляцию в прямом эфире, возможность задавать вопросы экспертам до начала семинара и во время трансляции, комплект учебно-методических материалов, видеозапись мероприятия, Удостоверение о повышении квалификации. 

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ».

Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.