ЗАЩИТА ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И КОНФЛИКТОВ

[АРХИВ]
Дата
14-
15 сентября
Место проведения
Москва, Конгресс-центр гостиницы «Космос»
Для кого семинар

К участию в семинаре приглашаются руководители российских предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб управления персоналом

Программа мероприятия

В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности применения новых положений трудового законодательства и способы защиты интересов работодателей в сфере урегулирования трудовых споров и конфликтов с учетом актуальной судебной практики и практики ГИТ.

 

Новое в рассмотрении трудовых споров судами общей юрисдикции
Подходы судей при рассмотрении споров об увольнении и о взыскании заработной платы. Применение судами сроков исковой давности по заявлению работодателя. Подсудность трудовых споров по месту нахождения филиалов и по месту исполнения работником трудовых обязанностей:  анализ практических ситуаций и возможностей переноса трудовых конфликтов в другой регион по инициативе работодателя. Судебные прецеденты.

Споры, связанные с оформлением трудовых отношений
Нарушения в оформлении приема на работу. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Отказ в приеме на работу. Защита прав работодателя в ходе оспаривания работниками локальных нормативных актов, условий коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Оспаривание последствий аттестации работников на соответствие профстандартам.

Трудовые споры, связанные с режимом труда и отдыха
Интересы работодателя и споры при выборе режима рабочего времени. Графики сменности. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочная работа. Споры, связанные с предоставлением отпусков. Ошибки в учете рабочего времени; предоставлении отпусков. 

Споры о заработной плате
Позиция судов по вопросу сроков выплаты заработной платы и возникновение у работника права на приостановление работы. Судебная практика по взысканию премий и бонусных вознаграждений. Оплата работодателем периода приостановления работы в связи с задержкой зарплаты. Практика взыскания с работника средств на его обучение.

Споры при увольнении работников
Критерии законности и обоснованности увольнения; подтверждающие документы. Действия работодателя в ответ на обращение работника в ГИТ, в прокуратуру, в суд. Действия в случае признания увольнения незаконным. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. 

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке
Стратегия и тактика поведения работодателя на этапе досудебной работы. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция, организационное обеспечение, порядок рассмотрения трудового спора, принятие и исполнение решений. Обжалование решений. 

Рассмотрение индивидуального трудового спора судом
Основания и сроки обращения в суд. Способы защиты прав работодателя в процессе рассмотрения трудового спора судом. Выявление обстоятельств, имеющих значение для дела, распределение обязанностей по доказыванию. Сложные вопросы исполнения судебных решений по трудовым спорам.

Рассмотрение индивидуального трудового спора органами ГИТ
Полномочия ГИТ при рассмотрении заявлений работников о нарушении их трудовых прав. Участие профсоюзов в защите прав работников. Взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда. Подготовка к проверкам ГИТ по заявлению работника. Порядок обжалования решений ГИТ.

Меры по предупреждению трудовых споров
Рекомендации по предотвращению типичных ошибок работодателя, приводящих к нарушению трудового законодательства. Основные риски при ненадлежащем оформлении кадровой документации или отсутствии обязательных документов и возможные способы их устранения. 

Защита прав работодателя при нарушении их работником
Судебная и административная практика о применении дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины. Практика возмещения работодателю материального ущерба, причиненного работником. Споры о несоответствии работника занимаемой должности.

Эксперты

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна – к.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Главный государственный инспектор труда, Начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.

Условия участия

Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).

Стоимость очного участия  – 23 700 рублей (НДС не облагается). При участии в семинаре 2-х и более участников от одной организации – 21 300 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: обучение на семинаре, комплект учебно-методических материалов, обеды в ресторане, кофе-паузы, Удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость дистанционного участия – 19 800 рублей (НДС не облагается). В стоимость входит: возможность просматривать трансляцию в прямом эфире, возможность задавать вопросы экспертам до начала семинара и во время трансляции, комплект учебно-методических материалов, видеозапись мероприятия, Удостоверение о повышении квалификации. 

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ». 

Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.