[Архив] Документирование трудовых отношений: новые нормы и практические рекомендации

Мероприятие завершено

О мероприятии

Дата и место проведения семинара. Семинар состоится 15-16 марта 2017 года в Москве, в конгресс-центре гостиницы «Космос».  

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых, юридических служб, отделов труда и заработной платы. 

Обсудить мероприятие и задать вопросы можно здесь:

Ведущие мероприятия

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

ЖУРАВЛЁВА Ирина Витальевна – Консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», юрист, автор и преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна – к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Главный государственный инспектор труда, Начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.

В программе мероприятия

Регулирование кадрового делопроизводства в организации

Состав кадровой документации. Инструкция по делопроизводству. Порядок подготовки, согласования, утверждения, внесения изменений и прекращение действия кадровой документации. Отбор документов на хранение и уничтожение. Проблемы защиты персональных данных. Информация ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Ведение и хранение трудовых книжек. 

Документирование организации труда работников

Коллективный договор. Устав организации. Структура и штатная численность. Утверждение штатного расписания. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Положение о структурном подразделении. Должностные инструкции. 

Изменения в кадровой документации при внедрении профстандартов

Разработка на основе профстандартов кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов. Внесение изменений в штатное расписание. Порядок приведения в соответствие наименований должностей и профессий. Корректировка должностных инструкций.

Документирование приема на работу

Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности. Спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании при фактическом допущении к работе и др. Приказ о приеме на работу. Документирование совмещения и совместительства. Ответственность за замену трудового договора гражданско-правовыми. Отказ в заключении трудового договора.

Документирование процедур движения персонала

Документирование процедур движения персонала: перевод, совмещение, совместительство, оформление командировок. Комплексы документов, необходимых для оформления процедур. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора. Особенности документирования изменений без согласия работника. 

Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков

Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков: сложные случаи и анализ типичных ошибок. Ведение учета рабочего времени. Суммированный учет. Документирование сверхурочных работ. Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. График отпусков, деление отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв из отпуска. 

Увольнение работника

Оформление документов-оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Придание актам, заявлениям, уведомлениям, докладным и объяснительным запискам юридической силы. Порядок уведомления работника. Формулировка записи об увольнении. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска. Обзор ошибок в документировании увольнения.

Документирование поощрений и взысканий

Виды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Договор о материальной ответственности. Документирование применения мер дисциплинарной ответственности. Формы приказов о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, оформление документов-оснований.

Проведение проверок по соблюдению трудового законодательства

Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Формы и порядок проведения проверки. Права и обязанности государственных инспекторов. Требования, предъявляемые к локальным нормативным актам Гострудинспекцией и другими проверяющими органами. Порядок подготовки документов кадрового учета для предъявления контролирующим органам.

Условия участия

Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).

Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет – 36 400 рублей (НДС не облагается). Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участникам выдается именное Удостоверение о повышении квалификации.

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ».

Актуальные семинары