Семинар в РСПП:

[Архив] Практика кадрового делопроизводства с учетом новаций трудового права

Мероприятие завершено

О мероприятии

Аналитический центр трудового права информирует Вас о проведении
30-31 мая 2017 года в Российском союзе промышленников и предпринимателей практического семинара для руководителей российских предприятий и учреждений, руководителей и специалистов кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы, служб управления персоналом.

На семинаре будут подробно рассмотрены актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений и подготовке к проверкам контролирующих органов.

Обсудить мероприятие и задать вопросы можно здесь:

Ведущие мероприятия

Разъяснения последних изменений в нормативном регулировании и консультации по практическим аспектам организации кадрового документооборота проведут ведущие российские эксперты в сфере трудового права и представители Государственной инспекции труда:

АЙЗИТУЛИНА Нелли Юрьевна,  Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности.

КОРШУНОВА Татьяна Юрьевна, к.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

ЖУРАВЛЁВА Ирина Витальевна, юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор многочисленных публикаций,  преподаватель курсов повышения квалификации «Школа Кадровика».

БОЧАРНИКОВА Марина Альбертовна, ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, известный эксперт и автор многочисленных публикаций в сфере трудового права.

В программе мероприятия

Нормативно-методическое регламентирование кадрового делопроизводства. Состав кадровой документации. Инструкция по делопроизводству. Порядок подготовки, согласования, утверждения, внесения изменений и прекращение действия кадровой документации. Отбор документов на хранение и уничтожение. Проблемы защиты персональных данных. Информация ограниченного распространения. Формирование и ведение личных дел. Ведение и хранение трудовых книжек. 

Изменения в кадровой документации при внедрении профстандартов. Разработка на основе профстандартов кадровой политики, положений, инструкций, регламентов, корпоративных стандартов. Внесение изменений в штатное расписание. Порядок приведения в соответствие наименований должностей и профессий. Корректировка должностных инструкций. Документирование аттестации работников.

Документирование организации труда работников. Коллективный договор. Устав организации. Структура и штатная численность. Штатное расписание: применение и заполнение унифицированной формы Т-3. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о персонале. Положение по оплате труда и премировании. Положение о структурном подразделении. Должностные инструкции. 

Документирование приема на работу.  Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при устройстве на работу, проверка их подлинности. Применение срочных договоров. Приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; подсчет общего и непрерывного стажа. Ответственность за замену трудового договора гражданско-правовыми. Отказ в заключении трудового договора.

Документирование процедур движения персонала. Документирование процедур движения персонала: перевод на другую работу, перемещение, совмещение, совместительство; оформление служебных командировок. Применение и заполнение унифицированных форм Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, Т-9. Сложные и спорные вопросы применения норм ТК РФ при изменении условий трудового договора. Особенности документирования изменений без согласия работника. 

Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков. Документирование учета рабочего времени, времени отдыха, отпусков: сложные случаи и анализ типичных ошибок. Ведение учета рабочего времени правила заполнения унифицированных форм Т-12, Т-13. Суммированный учет. Документирование сверхурочных работ. Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. График отпусков, деление отпуска на части, перенесение отпуска, отзыв из отпуска. 

Увольнение работника. Оформление документов-оснований для расторжения трудового договора по инициативе работника; по согласованию сторон; по инициативе работодателя. Придание актам, заявлениям, уведомлениям, докладным и объяснительным запискам юридической силы. Порядок уведомления работника. Формулировка записи об увольнении. Приказ об увольнении; выдача трудовой книжки; расчет неиспользованного отпуска. Обзор ошибок в документировании увольнения.

Документирование поощрений и взысканий. Применение и заполнение формы Т-11.В иды и мотивы поощрений. Представление на поощрение. Договор о материальной ответственности. Документирование применения мер дисциплинарной ответственности. Формы приказов о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, оформление документов-оснований.

Проверки по соблюдению трудового законодательства.  Государственная инспекция труда: полномочия, компетенции, санкции. Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора. Формы и порядок проведения проверки. Права и обязанности государственных инспекторов. Порядок подготовки документов кадрового учета для предъявления контролирующим органам. Ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение трудового законодательства.

Условия участия

Семинар состоится в конференц-зале Российского союза промышленников и предпринимателей по адресу: Москва, Котельническая набережная, д. 17, (ст. метро «Таганская»). Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться по телефону: (499) 940-10-01, по электронной почте: seminar@pravotrud.ru или через сайт Института экономики, управления и социальных отношений.

Стоимость участия составляет 35 200 рублей (НДС не облагается). Второму и последующим слушателям семинара предоставляется скидка в размере 10%. В стоимость участия входит комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участники получат Удостоверение о повышении квалификации установленного образца, комплект финансовых документов и копию образовательной лицензии.

Актуальные семинары