Семинар в РСПП:

[Архив] Правовые аспекты увольнения работников: процедуры, риски, защита интересов работодателя

Мероприятие завершено

О мероприятии

Аналитический центр трудового права информирует Вас о проведении 7-8 июня 2017 года в Российском союзе промышленников и предпринимателей практического семинара для руководителей российских предприятий и учреждений, руководителей и специалистов кадровых, юридических и бухгалтерских служб, служб управления персоналом, отделов труда и заработной платы.

На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика документооборота при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков.

Обсудить мероприятие и задать вопросы можно здесь:

Ведущие мероприятия

С разъяснениями новых правовых норм и рекомендациями по их практическому применению выступят представители законодательных и контролирующих органов, а также ведущие российские эксперты в сфере трудового права: 

Белицкая Ирина Яковлевна, Заместитель директора Высшей школы юриспруденции,  старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Бочарникова Марина Альбертовна, к.ю.н., Ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.

Костян Ирина Александровна, д.ю.н., Профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, практикующий адвокат по трудовому праву.

Петрова Ольга Викторовна, Главный государственный инспектор труда, Начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.

В программе мероприятия

Соблюдение интересов работодателя при прекращении трудового договора

Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски. Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия. Критерии законности и обоснованности увольнения. Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора. Способы разрешения конфликтных ситуаций.

Порядок и документарное оформление увольнения

Составление, оформление, регистрация документов в целях защиты интересов работодателя. Сроки, определяющие порядок увольнения. Документы-основания для увольнения работников. Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора. Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки. Материальная ответственность работника. Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет. Расторжение договоров с совместителями и временными работниками. 

Политика кадровой безопасности при увольнении

Подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению. Особенности увольнения материально ответственных лиц. Расставание с сотрудниками, которые могут представлять опасность при увольнении (топ-менеджеры, ИТ-специалисты, бухгалтеры, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне). 

Сокращение численности или штата работников

Массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности. Сроки и порядок предупреждения работников. Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости. Взаимодействие с профсоюзной организацией. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения. Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

Увольнение как вид дисциплинарного взыскания

Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам. Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям. Порядок выявления и оформления нарушений. Определение даты увольнения по разным основаниям. Оформление расторжения трудового договора. Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок. Основания для восстановления уволенного.

Увольнение при несоответствии занимаемой должности

Процедуры оценки и аттестации персонала, в т.ч. с учетом новой практики применения профессиональных стандартов. Альтернативные способы проверки компетенции работника. Увольнение вследствие недостаточной квалификации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе: алгоритм действий и документальное подтверждение результатов аттестации. 

Выплаты, связанные с увольнением работника

Порядок проведения окончательного расчета и выдачи документов. Гарантии и компенсации при увольнении. Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения. Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. 

Правовые риски при увольнении работников, трудовые споры

Последствия незаконного увольнения. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Действия работодателя в ответ на обращение работника в Гострудинспекцию, в прокуратуру, в суд. Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров. Типичные ошибки, допускаемые работодателем и их последствия. Ответственность за нарушения.

Условия участия

Семинар состоится в конференц-зале Российского союза промышленников и предпринимателей по адресу: Москва, Котельническая набережная, д. 17, (ст. метро «Таганская»). Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться по телефону: (499) 940-10-01, по электронной почте: seminar@pravotrud.ru или через сайт Института экономики, управления и социальных отношений.

Стоимость участия составляет 32 900 рублей (НДС не облагается). Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %. В стоимость участия входит комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участники получат Удостоверение о повышении квалификации установленного образца, комплект финансовых документов и копию образовательной лицензии.

Актуальные семинары