Новое в трудовых отношениях и оплате труда в государственных и муниципальных учреждениях

Регистрация участников

О мероприятии

Дата и место проведения семинара. Семинар состоится 6-7 июля 2017 года в Москве, в конгресс-центре гостиницы «Космос».  

Тематика семинара. На семинаре будут рассмотрены правовые и организационные вопросы в управлении кадрами и регулировании оплаты труда персонала государственных и муниципальных учреждений с учетом внедрения эффективных контрактов и профессиональных стандартов.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются представители региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководители и специалисты финансовых, юридических, планово-экономических и кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.

Обсудить мероприятие и задать вопросы можно здесь:

Ведущие мероприятия

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ, автор публикаций по практическим аспектам применения норм трудового права.

АНДРУСОВ Вадим Эдуардович – Начальник отдела трудовых отношений и профессиональных стандартов Министерства здравоохранения Российской Федерации.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – Генеральный директор компании кадрового консалтинга «NS Consulting», эксперт по вопросам кадрового делопроизводства и внедрения эффективных контрактов, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

БАЗЕЕВА Альмира Рашитовна – Ведущий консультант Департамента развития комплексных решений компании «Бюджетные и Финансовые Технологии», руководитель региональных проектов по повышению эффективности бюджетных расходов.

ГРИГОРЬЕВА Татьяна Олеговна – Генеральный директор Центра делового развития «Профи-Карьера», главный редактор журнала «Управление развитием персонала», член Ассоциации консультантов по персоналу.

В программе мероприятия

Реформа оплаты труда в государственных и муниципальных
учреждениях в 2017-2018 годах

Основные тенденции реформирования оплаты труда сотрудников учреждений. План реализации Программы поэтапного совершенствования СОТ на 2017-2018 годы. Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений на 2017 год (Решение Российской трехсторонней комиссии от 23.12.2016). Содержание «дорожных карт» по вопросу повышения  оплаты труда. 

Подготовка учреждений к внедрению профстандартов

Подготовка учреждений к внедрению профстандартов: особенности переходного периода, проблемы и перспективы (Постановление Правительства РФ № 584 от 27.06.2016). Разработка плана по организации применения профстандартов в учреждении. Определение списка профстандартов, подлежащих применению. Проведение анализа квалификационных требований профстандартов и сравнение с характеристиками кадрового состава учреждения. План мероприятий по дополнительному профобразованию работников. 

Оценка соответствия квалификации персонала профстандартам

Методы проведения и подведения итогов оценки квалификации или аттестации. Особенности применения независимой оценки квалификации с 2017 года (Федеральные законы № 238-ФЗ, 239-ФЗ, 251-ФЗ от 03.07.2016). Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам аттестации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. 

Внедрение эффективных контрактов в государственных и муниципальных учреждениях

Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт, новые подходы к должностным обязанностям, условиям оплаты труда. Внесение изменений в коллективный договор, действующие и новые трудовые договоры. Разработка показателей эффективности работы сотрудников: основные подходы и методические рекомендации. Эффективный контракт руководителя. Споры при отказе от подписания контракта.

Трудовой договор в государственных и муиниципальных учреждениях

Порядок заключения, изменения условий и расторжения трудового договора. Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда учреждения. Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре: уведомление об изменении и соглашение об изменении.

Изменения в системе оплаты труда в учреждениях

Соотношение гарантированной и переменной частей заработной платы. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности. Особенности оплаты труда при совместительстве и совмещении профессий (должностей) в учреждениях. 

Новые требования к кадровому делопроизводству

Новые требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения эффективных контрактов и профстандартов. Локальные акты учреждений: порядок внесения изменений. Приведение в соответствие с профстандартами наименования должностей и профессий работников. Корректировка должностных инструкций и штатного расписания. Изменения в кадровых документах по приёму, аттестации и обучению сотрудников. Заключение допсоглашений к трудовым договорам в связи с введением эффективного контракта. 

Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях 

Системы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях с учетом внедрения профстандартов. Рекомендации по созданию специализированных структурных подразделений по нормированию труда. Практика применения типовых отраслевых норм труда. Нормирование численности персонала. Методы изучения трудовых процессов и затрат трудового времени. Показатели и критерии оценки деятельности работников учреждений. Новые условия нормирования труда при совмещении должностей.

Доплаты, надбавки и компенсации в государственных и муниципальных учреждениях

Оптимизация системы доплат и надбавок для различных категорий персонала. Доплаты работникам за сверхурочную работу, ненормированный рабочий день, работу в выходные дни. Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания. Изменения в расчете пособий по соцстрахованию. Удержания из заработной платы.

Государственный контроль за реализацией нововведений

Государственный контроль за реализацией нововведений в практической деятельности учреждений. Проверки Гострудинспекции и других контролирующих органов: основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц. Порядок привлечения к административной и уголовной ответственности.

Условия участия

Продолжительность семинара – 2 дня с 10:00 до 17:40 с перерывами на обед и кофе. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников (необходимо иметь при себе копию документа об оплате).

Регистрация участников. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, по многоканальному телефону: (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет – 35 400 рублей (НДС не облагается). При оплате участия до 5 июля действует специальная цена – 28 300 рублей. Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участникам выдается именное Удостоверение о повышении квалификации.

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиничного комплекса «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ».

Регистрация участников