[Архив] Практика применения норм трудового права в интересах работодателей

Семинар завершен

О семинаре

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 17-18 июня 2015 года.

Тематика семинара. В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом последних изменений в законодательстве. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, отделов труда и заработной платы.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 24 200 рублей (НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.

Обсудить семинар и задать интересующие Вас вопросы можно здесь:

Выступающие на семинаре

МАЛЕНКО Татьяна Владимировна – к.ю.н., Заместитель директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; автор публикаций по практическим аспектам применения норм трудового права.

БУЯНОВА Марина Олеговна – д.ю.н., Профессор кафедры трудового права Научно-исследовательского университета «Высшая школа экономики»,  Академик Российской академии социальных наук, член профессиональной коллегии «Право», адвокат по трудовым спорам, эксперт-практик в области трудового права и права социального обеспечения, Почетный юрист г. Москвы.

ПЕТРОВА Ольга Викторовна – Государственный инспектор труда Центрального территориального округа надзора Государственной инспекции труда в Московской области.

В программе семинара

Реформирование законодательства о труде и охране труда

Практика применения Федерального закона «О специальной оценке условий труда». Изменение порядка уплаты взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование. Новый порядок проведения проверок ГИТ, новые правила выплаты пособий и др. Квалификация работника и профессиональные стандарты в 2015 году. Новый порядок привлечения и оформления иностранных работников в 2015 году.

Права и законные интересы работодателя при приеме на работу

Новое в правовом регулировании приема на работу. Определение и согласование условий трудового договора. Отказ в приеме на работу: критерии оценки правомерного поведения работодателя. Оформление приема на работу. Заключение срочного трудового договора. Признание трудовыми отношений по заключенным гражданско-правовым договорам. Привлечение внештатных сотрудников – риски работодателя.

Изменение и прекращение трудового договора, увольнения

Защита прав и интересов работодателя в случаях изменения договора и перевода работника на другую работу. Новые требования к совмещению профессий. Аннулирование трудового договора. Сокращение численности (штата) работников. Увольнение работника: распространенные ошибки в части соблюдения процедур, риски работодателей, сроки расчета при увольнении.

Новое в регулировании трудовых отношений и условий труда

Интересы работодателя при выборе режима рабочего времени. Особенности применения сверхурочных работ. Новый порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха с учетом нового законодательства об охране труда. Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Защита интересов работодателя в установлении условий труда

Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем: особенности разработки и принятия. Соотношение локальных нормативных актов организации и коллективного договора. Учет мотивированного мнения представительного органа работников. Ужесточение ответственности и правовые риски в 2015 году в случаях нарушения сроков выплаты заработных плат, оплаты отпусков, компенсаций и других выплат.

Привлечение работника к дисциплинарной или материальной ответственности

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовых обязанностей и трудовой дисциплины (соблюдение сроков, процедур, оформление приказа, судебная и административная практика). Коллективная и индивидуальная материальная ответственность сторон трудового договора. Порядок определения размера и взыскания ущерба.

Проверки ГИТ: защита интересов работодателя

Основания для проведения проверки, виды, сроки и процедуры проводимых проверок. Срок рассмотрения обращения граждан в Роструд, основания для отказа. Состав документов, требуемых ГИТ при проведении комплексных и целевых проверок. Порядок исполнения протоколов и предписаний ГИТ. Процедура наложения штрафа. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.

Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ

Недостатки положений локальных нормативных актов и условий коллективного договора. Нарушения в установлении и соблюдении режима труда и отдыха, сроков выплаты заработной платы, предоставления отпусков. Незаконные увольнения работников, ущемление прав работников.

Условия участия

Продолжительность семинара - 2 дня с 10:00 до 17:40. Перед началом семинара с 9:30 до 10:00 происходит регистрация прибывших участников.

Регистрация и оплата. Зарегистрироваться на семинар можно на сайте, либо по телефону (495) 223-70-80. Подробную информацию об условиях оплаты можно посмотреть здесь. Второму и последующим слушателям от одной организации предоставляется скидка в размере 10 %.

Место проведения. Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиницы «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ». Подробную информацию о месте проведения, условиях бронирования и проживания иногородних участников можно посмотреть здесь.

Актуальные семинары