Руководителям предприятий и организаций, руководителям и специалистам кадровых и юридических служб, служб управления персоналом.
1 Новый риск-ориентированный подход ГИТ при проверках с 1 января 2018 года.
Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска.
Новый порядок проведения проверок, определение периодичности проведения.
Разделение проверок по предмету.
Новый вид контроля - внутренний контроль организации.
2 Изменения в трудовом законодательстве и тенденции в проверках ГИТ в 2018 году.
Проверка соблюдение новых требований ст. 65 ТК РФ.
Соблюдение обязательного размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций.
Проверка соблюдений требований профстандартов.
Проверка соблюдения новых требований к размеру и срокам выплаты зарплаты.
Проверка и признание гражданско-правовых договоров трудовыми.
Проверка соблюдения запрета заемного труда.
Проверка оформления иностранцев.
3 Новые требования к процедурам проведения проверок в кадровой службе в 2018 году.
Полномочия и компетенция ГИТ и других уполномоченных органов.
Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные.
Особенности документарных и выездных проверок.
Сроки проведения и последствия их несоблюдения.
Повод для внеплановой проверки.
4 Электронная самопроверка соблюдения требований трудового законодательства.
Использование интернет-сайта «Онлайнинспекция.рф» и сервиса «Электронный инспектор» для проведения аудита.
5 Защита прав работодателя в ходе проверки.
Инструктаж по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия.
Порядок и сроки предоставления документов.
Защита персональных данных.
Значение журнала регистрации проверки для защиты прав работодателя.
Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих.
6 Типичные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок.
Нарушения в оформлении приема на работу.
Замена трудового договора гражданско-правовым.
Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха.
Сокрытие несчастного случая или нарушение правил его расследования.
Незаконные увольнения.
Ущемление прав работников.
Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.
Специфика проведения и последствия проверки по жалобе работника.
7 Проверка соблюдения требований охраны труда.
Изменения в законодательстве об охране труда, новые ПОТ, новые СИЗ.
Проверка проведения СОУТ.
Проверка проведения обучения по охране труда.
Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров.
Проверка установления гарантий и льгот работникам - «вредникам».
8 Результаты проверки и предписания надзорных органов.
Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ и выявление недостатков.
Протокол как основание возбуждения административного производства.
Предписание об устранении нарушений.
Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении предписаний надзорных органов.
9 Порядок обжалования результатов проверки.
Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования.
Обжалование административных решений и действий инспекторов.
Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа.
Основания для признания результатов проверки недействительными.
10 Судебная практика по защите прав работодателя.
Процессуальные особенности и успешная судебная практика 2015-2016 гг. по оспариванию предписаний ГИТ.
Возмещение материального ущерба, причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок.
Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок).
11 Меры административной ответственности в 2018 году.
Увеличение сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.
Основания для привлечения к ответственности и применяемые взыскания по итогам проверок: непредставление сведений, неповиновение распоряжению инспектора, невыполнение в срок предписания.
Айзитулина Нелли Юрьевна – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области, Начальник отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан.
Бочарникова Марина Альбертовна – к.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.
Вольская Наталья Викторовна – ведущий эксперт по вопросам правового регулирования и оформления трудовых отношений, ранее – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области (по правовым вопросам).
Петрова Ольга Викторовна – главный государственный инспектор труда, начальник территориального отдела Государственной инспекции труда в Московской области.
Стоимость участия одного слушателя составляет – 28 800 рублей (НДС не облагается).
При регистрации двух и более участников от одной организации – 25 900 рублей.
По окончании семинара участникам выдается именное удостоверение о повышении квалификации.
Семинар будет проходить в Москве, в конгресс-центре гостиницы «Космос». Проезд: ст.метро «ВДНХ».
Продолжительность семинара – 2 дня.
Начало семинара в 10:00. В 9:30 начинается регистрация участников.
Обязательная предварительная регистрация!
Дополнительная информация о семинаре по телефону: (495) 223-70-80 или почте: info@seminar-inform.ru.
Если Вам необходимо забронировать номер в гостиничном комплексе «Космос», просим обращаться в отдел бронирования по телефону: 8 (800) 333-00-03 (Звонок бесплатный).
Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиницы «Космос»
Адрес: 129366, г. Москва, проспект Мира, д. 150.
Проезд: станция метро «ВДНХ», выход из первого вагона от центра.
При участии двух и более представителей от организации скидка 10%
Комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы. По окончании семинара участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации.
