Актуальные вопросы увольнения и сокращения персонала в 2018 году

Дата
6-
11 августа
Место проведения
Сочи, Гранд-Отель "Жемчужина"
Для кого семинар

Руководителям предприятий и организаций, руководителям и специалистам кадровых и бухгалтерских служб, служб управления персоналом, ОТиЗ

Программа мероприятия

На семинаре будут рассмотрены юридические и организационные аспекты сокращения персонала и расторжения трудовых договоров, практика кадрового делопроизводства при оформлении увольнений, методы защиты прав и интересов работодателя. Особое внимание будет уделено способам разрешения трудовых споров и рекомендациям по предотвращению правовых рисков.

Сочи
семинар в Сочи
обучение в Сочи

1 Соблюдение интересов работодателя при прекращении трудового договора.

  • Увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя, возможные риски.
  • Оформление соглашения сторон о расторжении договора, правовые последствия.
  • Критерии законности и обоснованности увольнения.
  • Рекомендации по порядку сбора документов, подтверждающих законность расторжения договора.
  • Способы разрешения конфликтных ситуаций.

2 Порядок и оформление увольнения.

  • Составление, оформление, регистрация документов в целях защиты интересов работодателя.
  • Сроки, определяющие порядок увольнения.
  • Документы-основания для увольнения работников.
  • Порядок оформления приказа о прекращении трудового договора.
  • Порядок внесения сведений об увольнении и выдачи трудовой книжки.

3 Сокращение персонала и ликвидация организации.

  • Массовое сокращение работников в связи с ликвидацией организации или при проведении процедур по сокращению численности.
  • Сроки и порядок предупреждения работников.
  • Порядок, форма, сроки уведомления центра занятости.
  • Взаимодействие с профсоюзной организацией.
  • Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения.
  • Учет квалификации и производительности труда работников при сокращении штата.

4 Увольнение как вид дисциплинарного взыскания.

  • Порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам.
  • Основания для увольнения, относящиеся к дисциплинарным взысканиям.
  • Порядок выявления и оформления нарушений.
  • Определение даты увольнения по разным основаниям.
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Типичные нарушения при увольнении работника за виновное поведение и дисциплинарный проступок.
  • Основания для восстановления уволенного.
  • Увольнение за алкогольное опьянение.

5 Увольнение при несоответствии занимаемой должности.

  • Процедуры оценки и аттестации персонала, в т.ч. с учетом новой практики применения профессиональных стандартов.
  • Альтернативные способы проверки компетенции работника.
  • Увольнение вследствие недостаточной квалификации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе: алгоритм действий и документальное подтверждение результатов аттестации.

6 Иные основания увольнения по инициативе работодателя.

  • Неисполнение своих трудовых обязанностей.
  • Увольнение за разглашение коммерческой тайны и персональных данных.
  • Увольнение сотрудника, к которому утрачено доверие.
  • Особенности увольнения материально ответственных лиц.
  • Процедуры проведения инвентаризации имущества и иных активов.
  • Принятие необоснованного решения руководителем организации.
  • Предоставление подложных документов.
  • Особенности увольнения беременных женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет.
  • Расторжение договоров с совместителями и временными работниками, иностранцами.
Эксперты
Коршунова Татьяна ЮрьевнаКоршунова Татьяна Юрьевнак.ю.н., ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации.



 
Условия участия

Стоимость участия одного слушателя составляет 84 000 рублей. Специальное предложение: при полной оплате участия до 4 мая 2018 года действует специальная цена – 62 800 рублей. За одноместное размещение – доплата 20 400 рублей.

В стоимость входит:

  • Комплект учебно-методического материала
  • Обучение
  • Проживание в двухместном номере ГК Жемчужина 4* (5 ночей)
  • 3-х разовое питание
По окончании семинара участникам выдается именное удостоверение о повышении квалификации.

Регистрация участников

Зарегистрироваться на семинар можно на нашем сайте, по многоканальному телефону: +7 (495) 223-70-80 или по электронной почте: reg@seminar-inform.ru. Более подробную информацию об условиях регистрации, участия и оплаты можно посмотреть здесь.