Кадровая безопасность: защита интересов работодателей

[АРХИВ]
Дата
18-
19 июня
Место проведения
Москва, Конгресс-центр гостиницы «Космос»
Для кого семинар

Руководителям и собственникам компаний, руководителям и специалистам кадровых служб, служб безопасности

Программа мероприятия

1. Политика кадровой безопасности компании

Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании. Принципы и правила организации кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности. Порядок взаимодействия кадровой службы с руководством и другими подразделениями по вопросам безопасности. Формирование корпоративного кодекса поведения сотрудников как элемент кадровой безопасности; создание системы персональной ответственности.

2. Персонал компании: объект защиты и источник угрозы

Существующие угрозы в отношении персонала, их классификация. Практические рекомендации по разработке организационных и правовых методов защиты персонала. Виды угроз, исходящих от сотрудников компании; варианты их реализации и возможные направления защиты. Противоправные действия сотрудников, ответственность за которые предусмотрена УК РФ, КОАП, ТК РФ и основные способы защиты от них.

3. Конфиденциальная информация и коммерческая тайна: ответственность за разглашение

Обзор нормативно правовых актов РФ по определению понятий «конфиденциальная информация» и «коммерческая тайна». Сведения и информация, составляющие конфиденциальную информацию и коммерческую тайну. Ключевые источники конфиденциальной информации и комплекс мер по защите конфиденциальной информации. Правила защиты коммерческой тайны в договорной работе. Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны и за незаконное получение информации.

4. Работа с персональными данными: как грамотно защитить компанию

Требования федерального закона «О персональных данных» и других правовых актов-регуляторов. Алгоритмы и пошаговые действия кадровой службы по выполнению требований законодательства в области обработки персональных данных. Практикум по подготовке организационно-распорядительной документации. Особенности обработки персональных данных в двух плоскостях: без использования средств автоматизации и в информационных системах. Государственный контроль за обработкой в компаниях персональных данных.

5. Прием сотрудников: проверка кандидатов для работы в компании

Процедуры приема на работу, предусмотренные ТК РФ. Работа с резюме и анкетами соискателей. Способы получения и проверки информации. Официальные источники: ресурсы ФМС РФ, ФНС РФ, ФССП РФ и др. Получение информации через Интернет (поисковые системы, социальные сети, базы данных и пр). Правила проведения индивидуальных бесед с кандидатами на работу. Психологические особенности кандидатов, представляющие опасность для предприятия. Применение метода SMICE. Возможность легализации полученной информации. Юридическое оформление трудового договора или отказа в приеме на работу.

6. Вопросы увольнения персонала с позиции безопасности

Основания прекращения трудового договора и процессуальное оформление увольнения. Определение методов увольнения применительно к различным должностям. Обеспечение лояльности увольняющихся сотрудников. Практика передачи дел и должности: превентивные меры по работе с контрагентами. Правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации. Типичные ошибки, допускаемые работодателем при увольнении и их последствия. Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении: обзор практики.

7. Внутрикорпоративные расследования (проверки): управление кадровой безопасностью

Законодательство РФ и локальные акты компании по правам и процедурам проведения внутренних расследований. Основания для проведения и документальное оставление матрицы проведения расследования (проверки). Особенность проведения проверок по наиболее характерным противоправным действиям сотрудников (хищение, коммерческий подкуп, мошенничество, разглашение информации и др.). Взаимодействие кадровой службы и службы безопасности при проведении проверок. Документальное оформление результатов и возможность их использования в качестве доказательства вины сотрудника.

Эксперты

ФАЙНИЦКИЙ Николай Викторович - Специалист в области кадровой безопасности, Директор ЧОП «Эвокат». 7 лет опыта работы в уголовном розыске и руководства частными охранными предприятиями.

Условия участия

Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет – 29 200 рублей (НДС не облагается).
При участии в семинаре двух и более участников от одной организации предоставляется СКИДКА 10%: стоимость участия одного слушателя – 26 300 рублей (НДС не облагается).

Для участия в семинаре необходимо:

  • Зарегистрироваться по телефону 8 (495) 223-70-80 или на нашем сайте 
  • Получить счет на оплату регистрационного взноса.
  • Оплатить счет и выслать копию платежного поручения на e-mail: info@seminar-inform.ru.

В назначении платежа обязательно указать номер счета, название семинара и ФИО участника (ов)

В случае отказа от участия в семинаре после оплаты взноса заявление об отказе необходимо прислать на e-mail: info@seminar-inform.ru.

Задать вопрос или узнать подробности вы можете по телефону 8 (495) 223-70-80 или по e-mail: info@seminar-inform.ru

Место проведения

Семинар будет проходить в конгресс-центре гостиницы «Космос»

Адрес: 129366, г. Москва, проспект Мира, д. 150.
Проезд: станция метро «ВДНХ», выход из первого вагона от центра.

Условия бронирования гостиницы

Если вам необходимо забронировать номер в гостиничном комплексе «Космос», просим обращаться в отдел бронирования гостиницы по телефону: 8 (800) 333-00-03 (звонок бесплатный).